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太平洋寿险2019校园招聘简章

点击次数:0|时间:2018-10-31 12:08

一、公司概况

中国太平洋人寿保险股份有限公司成立于2001年11月。2017年公司实现新业务价值267.23亿元,同比增长40.3%;实现保费收入1756.28亿元,同比增长27.9%;实现净利润100.7亿元;总资产达到9771.86亿元;偿付能力充足率245%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。公司在全国设有2800多家分支机构,拥有4万名员工和80余万名营销员。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。

太平洋寿险以“做一家负责任的保险公司”为使命,坚持价值可持续增长、坚持协调平衡发展、坚持客户需求导向、坚持科技创新驱动,建立了跨全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案,覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造,加快布局企业级移动应用,聚焦客户端,形成了以“神行太保”、“太平洋寿险”APP、“太平洋寿险”官微及“科技个险”四大应用平台为主要构成的企业级移动应用体系,推动销售和服务模式在业内率先转型,带给客户便捷贴心的服务体验。公司坚持诚信经营,认真履行保险责任,切实保障保险消费者的合法权益。

未来,太平洋寿险将坚持保险业姓保的发展理念,以供给侧结构性改革为主线,推动高质量发展,全面落实转型2.0,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造共享价值。

二、网申平台

「太」度不凡

●网申地址:http://cpiclife.51job.com/job.php

●招聘官微:太平洋人才荟

宣讲会:上海大学(宝山校区)C117

时间:10月29日18:30-20:30

三、招聘职位

招聘岗位:源点项目管培生(20人)

职位描述:

1、参与部门培训,完成轮岗。

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

岗位要求:

1、认同保险行业,踏实稳定,具备良好进取精神和发展意愿,能承受工作压力和挑战;

2、性格外向、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、热爱销售岗位及保险行业;

5、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;

6、具有高度的工作热情和责任感;

7、有一定的团队合作精神

招聘岗位:家庭财务风险管理师(30人)

职位描述:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求:

1、全日制本科及以上毕业生;

2、认同保险行业,踏实稳定,具备良好进取精神和发展意愿,能承受工作压力和挑战;

3、性格外向、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、热爱销售岗位及保险行业;

6、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;

7、具有高度的工作热情和责任感;

8、有一定的团队合作精神

岗位名:税延养老项目实习生(50人)

岗位职责:

熟悉公司业务流程,参与保险市场开拓、业务维护、制定相关专业化产品推进方案,统计业务数据,维护客户合作关系等方面工作。

岗位要求:

1.2019年及2020年毕业的全日制在校学生;

2.金融、经济、保险、营销、理工、英语等相关专业。

3.以实习留用为目的,符合公司录用条件人员可申请实习岗位。

薪资:实习期内提供实习津贴等

职位:组训(5人)

职位描述:

1、参与公司下辖机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估;

2、参与下辖机构的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访;

3、协调销售人员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性;

4、策划机构的晨会、例会、主管会议;协助四级机构经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理,

5、参与机构的各项行政和活动管理以及绩效分析。

岗位要求:

1、全日制本科及以上毕业生;

2、认同保险行业,踏实稳定,具备良好进取精神和发展意愿,能承受工作压力和挑战;

3、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件的操作;

4、具备较强语言表达、沟通合作、组织协调能力以及团队管理能力。

职位:讲师(3人)

职位描述:

1、根据师资培训应式教材,组织实施各类培训;

2、按照培训班的操作要求,保质保量完成培训班的教务组织工作;

3、协助专题推动工作,参与产品销售的企划和推动工作;

4、定期到业务团队调研,了解培训需求,并制定相应的培训计划,实施培训及追踪。

岗位要求:

1、全日制本科及以上毕业生;

2、认同保险行业,踏实稳定,具备良好进取精神和发展意愿,能承受工作压力和挑战;

熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件的操作;

4、 具备较强语言表达、沟通合作、组织协调能力以及团队管理能力。

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