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建筑行业从业人员的辞职报告

点击次数:404|时间:2016-06-12 09:45|来源:新浪微博

  离 职 申 请

   

    今天提出这样的申请,首先向公司,向对我委以重任的领导,向一些志同道合、并肩作战的同事、朋友们说声抱歉,由于我个人的规划及其他一些原因,在愉快的合作9个月后提出离职申请,今后不能再与大家一起共事了,非常遗憾,在此希望大家都好好的,身体健康,事业有成,希望公司业务多多,越来越好。

  

  转眼间已过去九个月,忙碌而充实的九个月:刚来的四个月在上海金山万达项目上,做景观、外装、防火卷帘、导向标识等专业分包的结算工作,对于没有做过这种 结算的我来说很有挑战,很感谢领导的信任和指点,受益良多;后出差西双版纳两个月,编制版纳度假区4期住宅内装及门窗招标清单,兼做景观、涂料等的结算工 作,第一次做万达的数据库清单,在孙工的领导下从什么都不知道到最后能完成两个清单的初稿,谢谢领导的教导;最后就是现在在外高桥做三审,已有两个多 月,15年底协助潘红审核嘉兴万达总包公寓地块的结算,后审核嘉兴防火卷帘、商业街景观工程;南宁安吉涂料工程(3个合同);昆山售楼处景观、样板间景 观、样板间内装工程;荆门室外街景观、B地块木质防火门供应及安装工程等的三审工作。目前手里还有5个合同因资料未到或资料问题未补齐未处理完的合同。

  

  在建筑行业大环境不景气的情况下,上至设计院,业主单位出现破产裁员情况,直接导致下游专业业务不饱满而裁员,不过我们公司业务依然还是很好的,领导也在 积极努力的为员工谋业务谋福利,在这样的情况下我本应该耐心工作,积极学习提升专业能力的,但是有一些原因让我不得不在这样的时候提出离职,希望领导理 解,在此感激领导一直以来对我的照顾。

  

  选择离开的原因:1、工作强度。来到公司工作这段时间一直工作强度都还好(对我各人而言),虽然正常工作的时间不多,基本会加班,工作任务突然,时间要求又紧急,但是大部分的 工作任务以自己的工作效率还是可以完成很好的且不需要高强度加班。之所以会觉得强度大,一方面是给自己的压力,为了更好的完成工作,各种问题在脑中需要思 考该如何处理好,算量对量看资料等等,需要胸有成竹的对接审核要学习的东西很多,想要轻松也很容易,这种心理强度是有益的;另外公司整体的任务重,必须要 一起加班的时间很多。觉得自己不适合做三审,不太喜欢,至少目前的阶段还是想多提升高效工作的技能、提高抗压能力、学会在繁重的工作中有效的规划工作任 务、平衡工作生活的时间管理方法。

  

  2、家庭、生活。这是大部分在外地工作的人常常困惑的地方,上海有我们想要的正规的工作环境、规范的工作制度流程、色彩斑斓的娱乐活动、最新的信息科技生活,只要工资达到每个阶段的水平,工作有进步学习空间 , 很多人想要留下来,即使牺牲了回家的机会,牺牲部分业余生活,但是如果没有生活,在哪里都一样。这方面主要是我自身的原因,初中以来一直在外寄宿读书,很 少陪伴在父母身边孝顺他们,在上海工作这几年工作一直挺忙碌的,回家机会少,另外爷爷奶奶外婆都还健在,希望少些遗憾,多些陪伴。也希望自己能少些出差、 加班,多些社交聚会和健身活动。至少有工作之余的时间,去安排自己的生活状态,而不一直处于工作状态。

  

  3、职业发展。我不知道自己五年后十年后到底能发展到什么状态,会不会继续这样的工作。但是目前我知道自己还热爱这个行业,想成为更专业的造价师,因为具体的工 作总会让人不喜欢自己的行业,我也总是迷茫,不知道该怎样去继续热爱它,目前只是想多方面的去学习去接触,为造价师之路继续奠定基石。这个行业本身就是一 个辅助性的部门,或者作为第三方,我们所创造的价值没有另自己特别值得骄傲的地方,也没什么话语权。这个行业的工作常常是枯燥无趣而且压力大的,忙季忙得自己满头是包,几乎无淡季,但是我想工作的区别不仅仅是工作内容,还有其他各方面的感觉吧。不管去留最重要的是不断进取,平台固然重要,但是只有自己可以打造自己,优胜劣汰,弱肉强食,要随时准备着重来。

  

  感谢邵工对我的面试肯定,感谢孙工对我的教导,感谢孙总对我的信任和工作上的肯定,感谢项目上的每一个同事的陪伴互相学习,希望以后有机会再见。

  

  My best wishes to everyone in Sunking。Thank you。

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